Traineeship è un progetto pilota per lo sviluppo dell’alternanza scuola  lavoro negli istituti tecnici e professionali, promosso da Federmeccanica e  dal Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca (MIUR) e  realizzato con INDIRE (Istituto Nazionale Documentazione Innovazione  Ricerca Educativa).  Per presentare Traineeship, lo scorso 13 febbraio, si è svolto un  incontro illustrativo che ha visto la presenza di numerose imprese del  territorio le quali hanno avuto modo di avere da parte dei referenti del  progetto e dell’Istituto Castigliano maggiori informazioni sulle modalità  operative che consentiranno di ospitare i ragazzi in stage.  L’Unione Industriale della Provincia di Asti, insieme al suo Gruppo  Metalmeccanici, è attivamente impegnata nella realizzazione del progetto  insieme all’Istituto Scolastico Castigliano di Asti, una della 50 scuole  selezionate in tutta Italia. Alle aziende del territorio che intendono  aderire a Traineeship è richiesta la disponibilità ad ospitare in stage i  ragazzi dell’Istituto, sulla base di un progetto di sviluppo delle  competenze professionali e relazionali già definito nelle sue linee  essenziali ma che può essere adattato in funzione delle caratteristiche  della singola azienda ospitante.  Per garantire la coerenza con le esigenze delle diverse aziende, Mista Spa  di Cortiglione (azienda produttrice di contatti elettrici) e l’Istituto  Castigliano hanno realizzato un progetto – selezionato dal Ministero  dell’Istruzione tra i progetti di eccellenza di alternanza scuola lavoro a  livello regionale – rivolto all’indirizzo manutenzione e assistenza tecnica.  In questi mesi, la scuola e l’azienda partner hanno collaborato per  scegliere le competenze che è possibile sviluppare in stage, definire quali  prestazioni lo studente è in grado di realizzare in azienda nei diversi anni  (3°, 4° e 5° superiore), definire i parametri di misurazione delle  prestazioni. “Questo progetto di alternanza, validato dall’Azienda che ha collaborato  alla progettazione – commenta il Capo Gruppo Metalmeccanici dell’Unione  Industriale, Bruno Rostagno della Valbormida Spa di Bubbio – viene  messo a disposizione delle aziende interessate a ospitare gli studenti: è  possibile intervenire sui contenuti, adeguandoli alle caratteristiche della  singola impresa, così come può essere concordato il calendario dello  stage e la durata della permanenza in azienda. Pensiamo comunque che  la presenza di un progetto già strutturato e organizzato in funzione dei  bisogni aziendali possa essere un utile punto di partenza, per risparmiare  tempo e confrontarsi su un’ipotesi di lavoro concreta”. “In Piemonte il Castigliano è il primo istituto professionale a sperimentare  questo percorso – dice Pietro Costa, insegnante e coordinatore del  progetto per la scuola. L’obiettivo è aumentare e consolidare il raccordo  tra scuola e impresa, allineando i fabbisogni di domanda e offerta di  lavoro. Il progetto sviluppato con  Filippo Savio, consulente di  Mista SpA, è basato sulle competenze da far acquisire agli studenti ma  prevede anche metodi di valutazione e certificazione dei periodi formativi  che aprono nuovi e interessanti scenari di collaborazione”. “L’ Istituto è stato recentemente accreditato dalla Regione Piemonte per i  servizi di avviamento al lavoro (cosiddetto Garanzia Giovani) – ricorda il  Dirigente Scolastico Ugo Rapetti. Abbiamo creato uno sportello riservato  ai nostri studenti per favorire l’inserimento nel mondo del lavoro tra le  aziende del settore. Il settore manifatturiero resta di primaria importanza  per la nostra scuola e per il territorio è l’intenzione è di estendere il  progetto Traineeship a tutti i settori e metterlo anche a disposizione delle  altre scuole, che per la prima volta si avvicinano alla realtà  dell’alternanza scuola lavoro”.